38.03.03 Управление персоналом
Цель образовательной программы «Управление персоналом» – подготовка квалифицированных и конкурентоспособных HR-специалистов, соответствующих требованиям Индустрии 4.0, на основе внедрения проектных технологий и применения цифровых инструментов в обучении.
Программа ориентирована на формирование нового типа мышления специалистов по работе с персоналом, готовых к инновациям и сочетанию профессиональных и личностных компетенций для принятия обоснованного решения проблем профессиональной деятельности в целях наращивания человеческого капитала.
Направление подготовки включает образование в области менеджмента, экономики, юриспруденции и специальную психологическую подготовку, что в целом позволяет подготовить менеджера по персоналу широкого профиля с возможностями трудоустройства в организации разных сфер деятельности.
Востребована ли профессия управленца?
Да, компетентные менеджеры – специалисты, в которых нуждаются все современные предприятия и компании, так как именно они организуют эффективную работу. Менеджер отвечает за непрерывность рабочих процессов, обеспечивает результативность и эффективность организации.
Как управленцы этого добиваются?
Они определяют стратегию развития компании и успешно её реализуют, владеют эффективными методами мотивации, стимулирования и контроля сотрудников, знают, как развить и раскрыть их потенциал, умеют управлять организационной культурой и конфликтами в организации.
Все эти компетенции очень важны для управленца любого уровня и профиля, от руководителя небольшой фирмы до крупной компании.
Возможность освоить эти компетенции получает выпускник направления «Управление персоналом».
Для кого актуальна эта программа?
Чему учатся студенты?
Студенты осваивают профессиональные компетенции, которые не привязаны к конкретной отрасли, благодаря чему расширяются возможности их дальнейшего трудоустройства.
Студенты обучаются разноплановой работе с кадрами: от найма и отбора персонала до его оценки и аттестации, а также приёмам мотивации и стимуляции сотрудников, способах их обучения и развития. Студенты учатся основам управления корпоративной культурой и разрешать конфликты, методам принятия эффективных управленческих решений, применению карьерных стратегий в условиях цифрового рынка, а также приобретают навыки ведения необходимой документации, предусмотренной законодательством РФ, применения медиаинструментов, и осваивают основы международного HR-менеджмента.
Что сможет выпускник по завершению образовательной программы?
Идеальный выпускник - это лидер, способный принимать эффективные решения в условиях быстро меняющейся среды, управлять функциональными подразделениями современных компаний. Он может формировать базы данных, вести необходимые документы и учёт персонала, управлять обучением, развитием потенциала и профессиональной карьерой сотрудников в условиях цифровизации. Он успешно применяет инструменты прикладной психологии и социологии в управлении персоналом, может разработать и реализовать намеченную стратегию управления.
Где работают выпускники?
Выпускники реализуют себя в банковской, страховой, туристической сфере. Работают в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, в консалтинговых агентствах, в органах занятости и на биржах труда.
Кем могут работать выпускники?
Менеджеры (директора) по персоналу, руководители кадровых агентств, рекрутеры (они же HR-специалисты), руководители подразделений, карьерные консультанты, консультанты по управлению, бизнес-тренеры – основные, но не единственные должности, на которые могут претендовать выпускники. Они могут выбрать для себя более узкие направления и стать специалистами по аттестации персонала, развитию и обучению персонала, нормированию и оплате труда, компенсациям и льготам, развитию карьеры.
Общие сведения
- Уровень образования: бакалавриат
- Форма обучения: очно-заочная* (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий)
- Срок обучения: 3 года 6 месяцев (на базе среднего профессионального образования или высшего образования) / 5 лет (на базе среднего общего образования)
- Стоимость: 83 300 руб./год
- Количество мест с оплатой стоимости обучения в 2023 году: 75
Вступительные испытания
Поступающие на базе среднего общего образования предъявляют действующие результаты ЕГЭ по предметам:
- Математика (профильный уровень) - 39 баллов;
- Иностранный язык - 30 баллов / Обществознание - 45 баллов (на выбор);
- Русский язык - 40 баллов.
Онлайн-курсы по подготовке к ЕГЭ >>
Поступающие на базе среднего профессионального образования проходят вступительные испытания на базе профессионального образования в форме компьютерного тестирования по предметам:
- Основы бухгалтерского учета - 39 баллов;
- Язык профессиональных коммуникаций (англ.) - 30 баллов / Человек и общество - 45 баллов (на выбор);
- Русский язык - 40 баллов
или предоставляют действующие результаты ЕГЭ.
Демонстрационные варианты профессиональных вступительных испытаний >>
Поступающие на базе высшего (профессионального) образования проходят общеобразовательные вступительные испытания на базе тестирования-собеседования по предметам:
- Математика - 39 баллов;
- Иностранный язык - 30 баллов / Обществознание - 45 баллов (на выбор);
- Русский язык - 40 баллов.
или предоставляют действующие результаты ЕГЭ.
Онлайн-тренинги для подготовки к общеобразовательным вступительным испытаниям >>
Создано / Изменено: 3 февраля 2022 / 22 февраля 2023
© ФГАОУ ВО «УрФУ имени первого Президента России Б.Н. Ельцина»
Увидели ошибку?
выделите фрагмент и нажмите:
Ctrl + Enter
Дизайн портала: Artsofte
Институт технологий открытого образования
Деканат:
dekanatfdo@urfu.ru
Приемная комиссия:
itoo.priem@urfu.ru
Мы в социальных сетях:
Контакты
Деканат
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, д.5
Аудитория: Т-1204
Телефон: +7 (343) 3-754-754
Электронная почта: dekanatfdo@urfu.ru
Приемная комиссия
Адрес: г. Екатеринбург, ул. Софьи Ковалевской, д.5
Аудитория: Т-910
Телефон: +7 (908) 903-45-30
Телефон: +7 (964) 488-20-94 (WhatsApp, Telegram)
Электронная почта: itoo.priem@urfu.ru